Mitarbeiter und Teams entwickeln

Leadership ist mehr als Management. Die Ressource Mensch ist der wichtigste Wertschöpfungsfaktor in Organisationen. Erst recht, wenn sich Organisationen immer wieder schnell verändern müssen. Menschen in Unternehmen oder Organisationen wollen sich einbringen, verwirklichen und weiterentwickeln. Diese individuellen Erwartungen müssen mit den Unternehmens- oder Organisationszielen und ihren Veränderungen wirksam zusammengeführt werden. Leadership sorgt dafür, dass die Unternehmensziele und die Ziele der Mitarbeiter aufeinander abgestimmt werden und dadurch Motivation und Leistung freigesetzt werden.

Das erwartet Sie:

  • Die Führungskraft als Personalentwickler
  • Entwicklungsorientiertes Führen
  • Die Instrumente der Personalentwicklung
  • Das Prinzip des Selbstentwicklers
  • Mitarbeiter fordern und fördern
  • Kompetenzentwicklung als zentrales Instrument
  • Die Kraft der Bilder: Selbst- und Fremdbild
  • Entwicklungsgespräche zielorientiert führen
  • Die Zusammenarbeit mit der internen Personalentwicklung
  • Das Prinzip des Selbstentwicklers
  • Potenziale erkennen und fördern, Talente entwickeln
  • Teams entwickeln, der Weg zum starken Team
  • Instrumente und Phasen der Teamentwicklung
  • Das Teamklima beeinflussen
  • Die lernende Organisation

Die Inhalte können auf die spezifischen Anforderungen und der aktuellen Situation des Kunden angepasst werden.

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